Wystąpienie do Szefa Służby Celnej w sprawie pobieranego uposażenia w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez funkcjonariusza mężczyznę z dnia 2016-01-21.
Wystąpienie do Szefa Służby Celnej w sprawie pobieranego uposażenia w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez funkcjonariusza mężczyznę.
Do Rzecznika zwrócił się funkcjonariusz Służby Celnej z wątpliwościami dotyczącymi interpretacji przepisów ustawy o Służbie Celnej określających wysokość pobieranego uposażenia w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez funkcjonariusza mężczyznę. Jeżeli matka dziecka wyraziła chęć korzystania bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze (80% wynagrodzenia /uposażenia), a następnie wróciła do pracy/służby, to złożona deklaracja jest wiążąca dla funkcjonariusza – mężczyzny, który skorzysta z urlopu rodzicielskiego w jej zastępstwie. Trudno zgodzić się ze stanowiskiem przedstawionym przez Dyrektora Departamentu Służby Celnej Ministerstwa Finansów, że prawo do uposażenia w wysokości 80% uposażenia miesięcznego przysługuje wyłącznie funkcjonariuszowi – kobiecie. Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich zwrócił się do Szefa Służby Celnej z prośbą o przedstawienie stanowiska w sprawie.
Ponadto Szef Służby Celnej wskazał, że literalne brzmienie przepisów ustawy o Służbie Celnej jest niejednoznaczne i może prowadzić do wniosku, że funkcjonariusz – kobieta otrzymuje 80% miesięcznego uposażenia, a funkcjonariusz – mężczyzna jedynie 60%. Interpretacja tych przepisów była niejednolita, co mogło powodować zróżnicowanie w zakresie wypłaty świadczenia za okres przebywania na urlopie rodzicielskim funkcjonariuszy Służby Celnej na tle uprawnień pracowników oraz innych funkcjonariuszy.