opinia w sprawie uwag do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2025-07-03.
opinia w sprawie uwag do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Rzecznik Praw Obywatelskich podkreślił swoje poparcie dla wszelkich rozwiązań prawnych, które zmierzają do zapewnienia efektywności mechanizmu ochrony przed dyskryminacją oraz wyeliminowania wszelkich niepożądanych zjawisk w sferze zatrudnienia. Na aprobatę zasługuje wpisanie w logikę mechanizmu ochronnego przed dyskryminacją, oprócz rozwiązań następczych, także obowiązku działań prorównościowych.
Projekt przewiduje, że pracodawca jest zobowiązany aktywnie i stale przeciwdziałać naruszaniu zasady równego traktowania. W tym celu podejmuje działania naprawcze i wspiera osoby dotknięte nierównym traktowaniem. W pierwszej kolejności jednak stosuje działania prewencyjne i właściwie reaguje na przypadki nierównego traktowania.
Na aprobatę zasługuje projekt uzupełnienia kodeksowych form dyskryminacji o dyskryminację przez asumpcję i przez asocjację. Zmiana ta nie tylko stanowi uwzględnienie orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, który uznał, że również te przejawy dyskryminacji są objęte dyrektywami antydyskryminacyjnymi, ale także odpowiedź na wyzwania rzeczywistości, w której osoby doświadczają gorszego traktowania w wyniku błędnego przypisania im cechy prawnie chronionej lub ze względu na związek z osobą posiadającą taką cechę.