1-2. W sprawie czasu pracy członków korpusu służby cywilnej z dnia 2004-03-19.
Adresat:
URZĄD SŁUŻBY CYWILNEJ
Sygnatura:
RPO/466203/04/VIII/811 RZ
Data sprawy:
2004-03-19
Rodzaj sprawy:
wniosek o podjęcie inicjatywy prawodawczej (WGI)
Nazwa zepołu:
Zespół Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Wynik sprawy:
Opis sprawy:
1-2. W sprawie czasu pracy członków korpusu służby cywilnej.
Rzecznik Praw Obywatelskich prosi o podjęcie działań zmierzających do zmiany przepisów art. 92 ustawy o służbie cywilnej w celu zapewnienia urzędnikom, którzy nie zajmują stanowisk kierowniczych i samodzielnych, możliwości korzystania z czasu wolnego w zamian za pracę poza normalnymi godzinami pracy. Wskazane byłoby również wprowadzenie przepisu, który jednoznacznie określałby uprawnienia członków korpusu służby cywilnej do wynagrodzenia za pracę ponadnormatywną w przypadkach, gdy skorzystanie z czasu wolnego byłoby niemożliwe.
Inf. 1-3/2004, str. 60
Wystąpienie dołączone do tego dokumentu:
Data odpowiedzi:
2004-07-19
Opis odpowiedzi:
1.Szef Służby Cywilnej (7.06.2004 r.) poinformował, że ustawa o służbie cywilnej przewiduje rekompensowanie pracy poza normalnymi godzinami pracy wyłącznie przez udzielenie czasu wolnego bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Członek korpusu służby cywilnej jest zobowiązany do pracy poza normalnymi godzinami pracy tylko ze względu na potrzeby urzędu, które powinny być rozumiane jako potrzeby szczególne. Ponadto praca ta jest wykonywana na wyraźne polecenie pracodawcy, a nie wyłącznie z inicjatywy pracownika. Charakter prawny tzw. pragmatyk pracowniczych takich jak np. ustawa o służbie cywilnej polega na tym, że mogą one odmiennie kształtować prawa i obowiązki danej grupy pracowniczej.
Inf. 4-6/2004, str. 88
Inf. 4-6/2004, str. 88