Sprawy generalne Rzecznika Praw Obywatelskich

1. w sprawie kontrowersji dotyczących poddawania pracowników badaniom przy pomocy wariografu.

W ostatnim czasie na łamy prasy powróciła kwestia poddawania pracowników badaniom przy pomocy wariografu. Badanie za pomocą wariografu oraz zakres pytań często wykracza poza określone Kodeksem pracy granice, dlatego pracodawcy przed wykonaniem takiego badania uzyskują podpisaną przez pracownika pisemną zgodę na badania. Biorąc pod uwagę obecny stan rynku pracy trudno założyć, iż w każdym przypadku poddanie się takim badaniom jest w istocie dobrowolne. Wątpliwości budzi także poddawanie badaniom wariograficznym pracowników w razie zaistnienia podejrzenia dokonania przez nich przestępstwa np. kradzieży. W takim przypadku prowadzenie dochodzenia należy do organu ścigania, a nie pracodawcy. Wobec braku regulacji prawnych zakazujących pracodawcom lub ściśle regulujących stosowanie badań wariograficznych w stosunku do kandydatów do pracy na określonych stanowiskach, a także wobec zatrudnionych pracowników, temat ten ciągle wywołuje wiele kontrowersji. Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca się do Ministra Pracy z prośbą o rozważenie potrzeby wprowadzenia do Kodeksu pracy regulacji prawnych normujących kwestię wykorzystywania wariografu w stosunkach pracy.