1. W sprawie formy ustania stosunków pracy pracowników samorządowych przewidzianej w ustawie o ustroju Miasta Stołecznego Warszawy z dnia 2003-05-19.
1. W sprawie formy ustania stosunków pracy pracowników samorządowych przewidzianej w ustawie o ustroju Miasta Stołecznego Warszawy.
Ustawa z dnia 15.03.2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy przewidziała w art. 18 szczególną formę ustania stosunków pracy, a mianowicie ich wygaśnięcie, jeśli w określonym terminie nie zostaną zaproponowane pracownikom nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w ciągu 14 dni od dnia zaproponowania. Pracownikom odchodzącym z pracy w tym trybie przysługuje jedynie miesięczny termin na poszukiwanie nowej pracy. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy pracownicy nie otrzymują odpraw, a ponadto nie działa szczególna ochrona niektórych stosunków pracy przewidziana prawem pracy w razie wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy. Przyjęta forma ustania stosunków pracy pozbawia w zasadzie możliwości dochodzenia przez pracowników swych racji na drodze sądowej. RPO prosi o poinformowanie, czy zostały podjęte działania mające na celu złagodzenie skutków ustawy w omawianym zakresie oraz według jakich kryteriów dokonywano doboru pracowników, którym zaproponowano nowe warunki pracy i płacy.
Inf. 2/2003, str.31.