1. W sprawie niemożności otrzymania wypłaty należnych świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez pracowników zatrudnionych u pracodawców, którzy skierowali wnioski do sądu gospodarczego o ogłoszenie upadłości z dnia 2003-06-17.
1. W sprawie niemożności otrzymania wypłaty należnych świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez pracowników zatrudnionych u pracodawców, którzy skierowali wnioski do sądu gospodarczego o ogłoszenie upadłości.
Przepis art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 29.12.1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 30.08.2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorców, uzależnia możliwość ubiegania się o wypłaty z FGŚP należnych świadczeń ze stosunku pracy m.in. od daty ustania stosunku pracy. Stosunek pracy powinien ustać w czasie nie dłuższym niż 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. Dzień ten liczy się od daty uprawomocnienia się postanowienia sądu gospodarczego wydanego w okolicznościach określonych w art. 3 ust. 1 pkt 2-4 wymienionej ustawy. W przypadku odmowy wypłaty świadczeń przez FGŚP z powodu upływu terminu uprawniającego do ubiegania się o wypłatę świadczeń zainteresowani mają otwartą drogę sądową, jednak wniesienie pozwu ma charakter iluzoryczny, ponieważ sąd nie rozstrzyga spraw co do meritum z uwagi na upływ terminu, który jest jednoznacznie określony w kwestionowanym przepisie i wiąże zarówno Fundusz jak i sąd.
Inf. 2/2003, str.47.