Wniosek do Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały wyjaśniającej zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości, dotyczące treści świadectwa pracy z dnia 1995-02-27.
Adresat:
SĄD NAJWYŻSZY
Sygnatura:
RPO/167876/94/III/310 RZ
Data sprawy:
1995-02-27
Rodzaj sprawy:
pytanie prawne do Sądu Najwyższego (PP)
Nazwa zepołu:
Zespół Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Wynik sprawy:
Opis sprawy:
Wniosek do Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały wyjaśniającej zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości, dotyczące treści świadectwa pracy.
Wystąpienie dołączone do tego dokumentu:
Data odpowiedzi:
1995-05-18
Opis odpowiedzi:
Wniosek rozpoznany (uchwała z dnia 18.05.1995 r., sygn. akt I PZP 9/95). Sąd Najwyższy podjął następującą uchwałę: W razie prawomocnego orzeczenia sądu przyznającego pracownikowi odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia albo uwzględniającego powództwo o przywrócenie do pracy, jeżeli pracownik w wyniku tego orzeczenia nie podjął pracy, zakład pracy - na żądanie pracownika - jest obowiązany wydać nowe świadectwo pracy stwierdzające, że stosunek pracy został rozwiązany przez zakład pracy za wypowiedzeniem.