Wniosek do Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały wyjaśniającej zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości, dotyczące prawa do nagrody z zakładowego funduszu nagród z dnia 1993-12-13.
Adresat:
SĄD NAJWYŻSZY
Sygnatura:
RPO/130753/93/III/310 RZ
Data sprawy:
1993-12-13
Rodzaj sprawy:
pytanie prawne do Sądu Najwyższego (PP)
Nazwa zepołu:
Zespół Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Wynik sprawy:
Opis sprawy:
Wniosek do Sądu Najwyższego o podjęcie uchwały wyjaśniającej zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości, dotyczące prawa do nagrody z zakładowego funduszu nagród.
Wystąpienie dołączone do tego dokumentu:
Data odpowiedzi:
1994-02-24
Opis odpowiedzi:
Wniosek rozpoznany (uchwała z dnia 24 lutego 1994 r., sygn. akt I PZP 63/93). Sąd Najwyższy podjął następującą uchwałę: Sędziemu, który zrzekł się swojego stanowiska i został odwołany przez Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej po przepracowaniu w ciągu roku co najmniej 6 miesięcy, nie przysługuje nagroda z zakładowego funduszu nagród, chyba że zachodzą okoliczności określone w § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 17 lutego 1986 r. w sprawie określenia przypadków i warunków, w których pracownik nabywa prawo do rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi mimo nieprzepracowania w jednym zakładzie pracy całego roku (Dz. U. Nr 5, poz. 30).